/fileadmin/images/sarganserlaenderlogo.png
Alle Neuigkeiten auf einen Blick.
E-Paper

E-Paper

Die digitale Ausgabe des Sarganserländers.

Zeitungsarchiv

Zeitungsarchiv

Alle Ausgaben seit dem Jahr 2003.

Abo

Abo

Sarganserländer von Montag bis Freitag online oder in Print lesen.

Grossauflage

Grossauflage

Lesen Sie hier die aktuelle Grossauflage kostenlos

Inserieren

Inserieren

Ihre Werbung am richtigen Ort.

Immobilien

Immobilien

Die Immobilienbörse der Region

Unternehmen

Unternehmen

Die SL Druck + Medien AG

Traueranzeigen

Traueranzeigen

Todesanzeigen / Danksagungen aufgeben

Eventbus

Eventbus

Mit Brunner Ferienreisen AG und Sarganserländer ans Konzert

Rubriken

Wirtschaft
Keystone-SDA | Dienstag, 27. Januar 2026

Ikea Schweiz könnte am Hauptsitz bis zu 60 Stellen abbauen

Die Möbelhauskette Ikea will effizienter werden und erwägt den Abbau von bis zu 60 Stellen in der Unternehmenszentrale in Spreitenbach.

Das Unternehmen habe einen Konsultationsprozess bei den betroffenen Mitarbeitenden über die möglichen Anpassungen gestartet, welche auch einen Personalabbau enthalten könnten, teilte das Möbelhaus am Dienstagabend mit.

Wolle man den Kunden weiterhin erschwingliche Preise anbieten, müsse Ikea Schweiz Komplexität abbauen, Kosten konsequenter steuern und sich auf die wichtigsten Prioritäten fokussieren, heisst es in der Mitteilung. Ein wesentlicher Schritt dafür sei die Vereinfachung der Strukturen und Arbeitsweisen in der Unternehmenszentrale. Zuerst hatte am Dienstag der Blick über die Sparmassnahmen berichtet.

Die potenziell betroffenen Mitarbeitenden sind laut der Mitteilung bereits über die geplanten Veränderungen informiert worden. Im Konsultationsverfahren könnten sie nun noch Vorschläge einbringen, wie die geplanten Massnahmen vermieden, die Zahl der betroffenen Personen verringert oder die Auswirkungen gemildert werden können.

Würden Entlassungen nach dem Verfahren bestätigt, werde Ikea Schweiz sowohl finanzielle Unterstützung als auch Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung bereitstellen, erklärt das Unternehmen weiter.

Zurück

Kommentare (0)

    Schreibe einen Kommentar
    ×

    Name ist erforderlich!

    Geben Sie einen gültigen Namen ein

    Gültige E-Mail ist erforderlich!

    Gib eine gültige E-Mail Adresse ein

    Kommentar ist erforderlich!

    * Diese Felder sind erforderlich.